グローバルな力で職場を活性化！
株式会社CommitPlusでは「外国人実習生共同受入事業」を行っております。
日本の産業に強い関心を持ち、知識や技術を学ぶ意欲にあふれた優秀な実習生を、皆さまの企業へご紹介いたします。
実習生の受け入れは、職場に新たな活力をもたらし、生産性向上のきっかけとなります。
当社は、日本企業と外国企業を結びつける架け橋として、社会的・国際的な貢献を目指しています。
外国人実習生の受け入れをご検討の際は、ぜひ株式会社CommitPlusにご相談ください。
外国人技能実習生とは
外国人技能実習制度は、開発途上国の若者を日本企業に受け入れ、実習生として実際の業務を通じて身につけた技術や知識を母国に持ち帰ってもらうことを目的とした、日本政府の公的制度です。
この制度は、ベトナムやインドネシア、ミャンマーなどの国々からの参加があります。
技能実習生受け入れのメリット
社内環境の活性化
目標をしっかりと持った若い実習生が貴社に加わることで、社内に活気が出てきます。
仕事をする上で、学ぶ姿勢や、異国で頑張る実習生を見て刺激を受ける社員さんも多いでしょう。
外国人実習生は、日本で働き優れた技能を習得する向上心が高いため、労働意欲と目的意識の高い人材を採用することが可能となります。
人材確保と雇用の安定が図れる
求人を出しても応募がなかったり、採用してもすぐに辞めてしまったりとお悩みの企業様も多いかと思います。技能実習生制度を利用すると技能実習は転職がないので3年、もしくは5年と定められた期間で雇用する事が可能です。その為、計画的に人手不足による人材確保と雇用の安定が図れます。
国際貢献とグローバル化
外国の優秀な若者に技術や技能を伝えることで、貴社の社会的・国際的貢献度が高まります。
また、技能実習生と働くことでさまざまな交流が生まれ、日本人従業員の国際的な視野も広がり異国の文化・慣習といった新しい価値観を社内に取り入れることができます。